Thursday, 14 January 2016

Η αλήθεια πίσω από τις πιστοποίησεις



Η αλήθεια πίσω από τις πιστοποιήσεις

Καθώς παρατηρείται αύξηση των απαιτήσεων στον εργασιακό τομέα σε συνδυασμό με την αύξηση της ανεργίας  , είναι επόμενο να περιμένουμε αναλογικά και αύξηση των απαιτούμενων προσόντων.

Πως όμως μπορούμε να αποκτήσουμε αυτά τα προσόντα ?










Αγορά εργασίας και πιστοποιήσεις



 Ανεργία 


Το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας (αναζητούντων εργασία) για τον μήνα Φεβρουάριο 2015 ανήλθε σε 864.512 άτομα. Από αυτά 461.000 (ποσοστό 53,32%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών, και 403.512 (ποσοστό 46,68%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών.

Από το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων οι είναι <άνδρες> (ποσοστό 40,12%) και οι 517.636 είναι <γυναίκες> (ποσοστό 59,88%). 




  Πηγή¨:http://www.isotita.gr/index.php/news/2135
 

Τάσεις στην αγορά εργασίας 



Συμφώνα με Μελέτες του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης CEDEFOP , προβλέπεται σταδιακή αύξηση των θέσεων εργασίας  , αλλά με αυξημένα προσόντα .

Η ζήτηση για δεξιότητες υψηλού επιπέδου αυξάνεται με ταχύτερους ρυθμούς σε σχέση με τη συνολική

ζήτηση. Οι περισσότερες θέσεις εργασίας προβλέπεται να δημιουργηθούν στην κατηγορία των

τεχνικών και των ασκούντων συναφή επαγγέλματα. 





Οπωσδήποτε, η αναλογία των ατόμων που εργάζονται σε θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης θα αυξηθεί. Το 2025, το 44,1% των απασχολουμένων θα εργάζεται σε θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης, έναντι 41,9% το 2010 και 36,5% το 2000. Αντίστοιχα, η απασχόληση στα επαγγέλματα που δεν απαιτούν εξειδίκευση θα συνεχίσει και αυτή να αυξάνεται σταδιακά από 9,8%

το 2000 και 10,2% το 2010 σε 11,2% το 2025.

Ωστόσο, αναμένεται να αυξηθεί η πολυπλοκότητα ακόμη και των θέσεων εργασίας για τις οποίες

παραδοσιακά απαιτούνται χαμηλά ή καθόλου προσόντα . Η τεχνολογία θα παίξει κυρίαρχο ρόλο στην αύξηση των απαιτήσεων.




 Ξεχωρίζοντας στην σύγχρονη αγορά εργασίας


Προσανατολισμός στα προσόντα που κάνουν την διαφορά


Ανάλογα με τον κλάδο που επιθυμούμε να εργαστούμε οι απαιτήσεις διαφέρουν.

Μπορούμε να πάρουμε μια ιδέα με μια απλή αναζήτηση για τις θέσεις εργασίας που μας ενδιαφέρουν σημειώνοντας: 


·        Επίπεδο εκπαίδευσης και ειδικότητα

·        Πρόσθετες απαραίτητες δεξιότητες

·        Επιθυμητές δεξιότητες




 Ο ρόλος των πιστοποιήσεων


Οι πιστοποιήσεις προσθέτουν κύρος στο βιογραφικό ενός υποψηφίου είτε για εύρεση εργασίας η και για προαγωγή , μέσα από ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης προσφέρουν εξειδικευμένες γνώσεις σε ένα αντικείμενο.

Ο υποψήφιος εξετάζεται και πιστοποιείται εάν κριθεί ότι οι γνώσεις του είναι σε ικανοποιητικό επίπεδο. 


Οι οργανισμοί που παρέχουν προγράμματα πιστοποίησης:

·        Πανεπιστήμια και λοιπά εκπαιδευτικά ιδρύματα

·        Εταιρείες που προσφέρουν εκπαίδευση στα προϊόντα  / υπηρεσίες τους.

·        Κρατικοί οργανισμοί



 Αξίζει να πιστοποιηθώ?



Οι πιστοποιήσεις είναι ένας παράγοντας που μπορεί να κάνει την διαφορά , όμως είναι καλό να γνωρίζουμε :


·        Δεν αναγνωρίζονται όλες οι πιστοποιήσεις παντού

·        Κάποιες πιστοποιήσεις χρειάζονται ανανέωση μετά από κάποιο χρονικό διάστημα.  

·        Μια πιστοποίηση δεν αντικαθιστά ένα πτυχίο ή μεταπτυχιακό

·        Το κόστος εκπαίδευσης και εξέτασης μπορεί να είναι αρκετά υψηλό και χρονοβόρο.

·        Δεν είναι υποκατάστατο εργασιακής εμπειρίας .

·        Δεν υπάρχουν εγγυήσεις ότι θα βρείτε άμεσα εργασία , οι εργοδότες κοιτάνε την συνολική εικόνα  ενός υποψηφίου και όχι απλά εάν έχει μια πιστοποίηση.



Έχοντας τα παραπάνω κατά νου μην εξαπατάστε από παχιά λόγια του τύπου : 


 «Η πιστοποίηση Χ άλλαξε τις ζωές χιλιάδων ανθρώπων» ,

 «Η Χ πιστοποίηση είναι σίγουρο εφόδιο επιτυχίας»,

 Και άλλες τέτοιες υποσχέσεις…





Ας μην ξεχνάμε ότι οι φορείς – σχολές που προσφέρουν προγράμματα πιστοποιήσεων είναι κατά βάση ΠΩΛΗΤΕΣ και ο στόχος τους είναι απλά να πουλήσουν ένα κομμάτι χαρτί.



Μια πιστοποίηση μπορεί να κάνει την διαφορά ΜΟΝΟ εάν ερευνήσουμε την αγορά εργασίας και συμπεράνουμε ότι πραγματικά αξίζει να διαθέσουμε τον χρόνο και τα χρήματα μας ώστε να πετύχουμε αυτό που ΕΜΕΙΣ θέλουμε.